Dörtyol–Payas sanayi hattındaki bir iş kazasında yalnızca hastane raporu veya SGK bildirimi sonucu belirlemez. Olayın nasıl gerçekleştiği, hangi güvenlik önlemlerinin alındığı, gerçek ücret, tedavinin seyri ve kalıcı etkiler aynı dosyada belgelendirilmelidir.
İlk 72 saatte kontrol listesi
Acil servis kaydı, epikriz, görüntüleme sonuçları, istirahat raporu ve reçeteleri tek dosyada saklayın.
Kaza tutanağı, fotoğraf, kamera kaydı, vardiya çizelgesi ve tanık iletişim bilgilerini gecikmeden belirleyin.
4/a kapsamındaki çalışan için işverenin SGK bildirimini kazadan sonraki üç iş günü içinde yapması gerekir.
İş kazası dosyasında dört ayrı inceleme
1. İş kazası niteliği
Olayın işyerinde, işin yürütümü nedeniyle, görevle başka yerdeyken veya kanunda sayılan başka bir bağlantıyla gerçekleşip gerçekleşmediği incelenir.
2. Kusur
Risk değerlendirmesi, eğitim, ekipman, koruyucu donanım, bakım ve iş organizasyonu somut olayla karşılaştırılır.
3. Sağlık etkisi
Geçici iş göremezlik, tedavi süreci ve varsa kalıcı çalışma gücü etkisi yetkili sağlık kayıtları üzerinden ele alınır.
4. Zarar hesabı
Gerçek gelir, yaş, kusur, iş göremezlik, giderler ve sosyal güvenlik ödemeleri birlikte değerlendirilir.
İlk görüşmede gerekli belgeler
SGK bildirimi ile tazminat davası aynı şey değildir
SGK bildirimi, olayın sosyal güvenlik hukuku yönünden incelenmesini ve sigorta yardımlarının değerlendirilmesini sağlar. İşverene veya sorumluluğu bulunan diğer kişilere yöneltilebilecek maddi ve manevi taleplerde ise kusur, nedensellik ve gerçek zarar ayrıca incelenir. İşveren bildirim yapmamışsa sağlık kayıtları, tanıklar, işyeri belgeleri ve diğer deliller üzerinden iş kazasının tespiti gündeme gelebilir.
Dörtyol ve Payas'ta dosya planı nasıl kurulur?
Payas OSB, demir-çelik, lojistik, liman ve yan sanayi işlerinde alt işveren–asıl işveren ilişkisi, vardiya kayıtları, ekipman bakımı ve iş güvenliği eğitimleri dosyanın taraf yapısını değiştirebilir. Birden fazla şirketin bulunduğu sahalarda yalnızca bordroda görünen işverene odaklanmak eksik taraf veya delil sorununa yol açabilir.
- Olay kronolojisi: görev, vardiya, kaza anı ve ilk müdahale saat saat yazılır.
- Taraf haritası: işveren, alt işveren, saha sahibi, ekipman sahibi ve sigorta bağlantıları belirlenir.
- Delil talepleri: kamera, bakım, eğitim, risk analizi ve özlük dosyası kayıtları korunur.
- Sağlık takibi: tedavi tamamlanmadan kalıcı etki hakkında acele varsayım yapılmaz.
- Talep ayrımı: SGK, tazminat, işçilik alacağı ve ceza soruşturması başlıkları ayrı izlenir.
Sık sorulan sorular
İşveren kazayı SGK'ya bildirmediyse haklarım kaybolur mu?
Hayır. Bildirimsizlik olayı kendiliğinden ortadan kaldırmaz; ancak ek bir tespit ve ispat süreci doğurabilir. İlk sağlık kaydı, tanıklar ve işyeri belgeleri bu nedenle önemlidir.
Kaza tutanağında kusurlu olduğum yazıyor; dava açılamaz mı?
Tutanak tek başına teknik kusur raporu değildir. İmzalanma koşulları, olayın gerçek akışı ve iş güvenliği yükümlülükleri diğer delillerle birlikte incelenir.
Gerçek ücretim bordrodan yüksekse ne olur?
Banka hareketleri, düzenli yan ödemeler, görev ve kıdem, emsal ücret araştırması ve diğer kayıtlarla gerçek gelir iddiası değerlendirilebilir.
Dosyam için hangi bilgileri iletmeliyim?
Kaza tarihi, işyeri ve görev, yaralanmanın türü, SGK bildirim durumu, tedavi aşaması ve elinizdeki belgelerin kısa listesini paylaşmanız ilk sınıflandırma için yeterlidir.