2026 yılı itibarıyla işçi haklarında önemli güncellemeler yapılmıştır. Asgari ücret artışı, kıdem tazminatı tavanı ve iş güvencesi konularındaki değişiklikleri bilmek, haklarınızı korumanız açısından kritik önem taşır.
Asgari Ücret 2026
2026 yılı asgari ücreti Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenmiştir. Brüt ve net asgari ücret tutarları, işçi ve işveren maliyetleri hesaplanırken dikkate alınmalıdır.
İşten Çıkarma ve Tazminat Hakları
İş güvencesi kapsamında çalışanlar, geçerli neden olmaksızın işten çıkarılamaz. İşe iade davası açma süresi fesih bildiriminden itibaren 1 ay, arabuluculuk başvuru süresi ise 1 aydır.
Av. Serkan Ergüler ile hemen görüşün — ilk değerlendirme için arayın.
Yıllık İzin Hakları
Çalışma süresine göre yıllık ücretli izin hakları: 1-5 yıl arası 14 gün, 5-15 yıl arası 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için en az 20 gündür.
Dörtyol Sanayi Bölgesi İşçileri İçin Özel Notlar
Dörtyol'daki sanayi tesislerinde çalışan işçiler, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde iş müfettişliğine şikayette bulunabilir. İş kazası geçiren işçiler hem işverene hem de SGK'ya başvurarak tazminat talep edebilir.
🔗 Bu Konuyla İlgili Hizmetlerimiz
Profesyonel hukuki destek veya pratik hesaplama için:
Bu Konuda Hukuki Destek Almak İster misiniz?
Dörtyol ve Hatay genelinde uzman avukatlık hizmeti için iletişime geçin.